新卒の場合ですと、資格を持っていても無いよりはあったほうがいいという位に考えている企業は多いです。
しかし、既卒の場合は資格取得の価値は新卒に比べてもかなり大きいと思います。
特に既卒になってから取得した資格は、取らなかった人より取った人の方が就職活動においてかなり有利に働くのではないかと思います。
企業側の立場になれば分かることですが、雇う人材には入社してからも自己啓発（自ら成長していく事）をして欲しいわけです。
そして、そういう人材であるかを見分けるのに、新卒であれば大学時代の活動などを聞き、既卒であれば既卒になってから何をしていたのかを聞くのです。
しかし、フリーターや何もしてこなかった人はこの点でつまづいてしまいます。
フリーターの方であれば、アルバイトの事を言う事は出来るのですが、これはちょっとアピール材料としては弱い気がします。
なぜなら、それは必要最低限の事であると考えられるからです。
生活をしていく為にはお金が必要で、そのためにアルバイトをしている程度にしか捉えられないのです。
それらの事が、入社してから自己啓発に励む人であるという証明には繋がらないですよね。（就職してからの仕事に繋がるアルバイトは別です）
その点、既卒になってから資格を取得した人は自分を成長させる意欲のある人だと受け止められます。
例え、学生時代に内定をもらえなかった人でも、内定をもらえるように資格取得にも励みましたとアピールできます。
また、学生時代には就職活動をしなかった人でも、やりたい事が見つかったのでそれを実現する為に資格取得に励みましたと言う事が出来ます。
ここまで読んでいただければ、既卒にとって資格取得が重要である事が分かっていただけたでしょうか？
既卒という立場は、アピール材料が本当に少ないので資格取得という手段があるのは本当にありがたい事です。
もし、今就職活動が上手くいっていない人がいましたら、資格取得も考えてみてもいいのではないでしょうか？
資格取得の為に勉強中というのもアピール材料になると思いますよ。