フリーターとは?

フリーターとは?のアイキャッチ画像フリーターという言葉には、統一された明確な定義はまだありません。

「厚生労働省」や「総務省統計局」がそれぞれ定義を発表しているので、その内、厚生労働省の定義を見てみましょう。

  • 年齢は、15歳~34歳
  • 勤めている企業での呼称が、「アルバイト」「パート」で、男性の場合は、勤めてから1~5年未満、女性の場合は、未婚で仕事をしている人
  • 現在無職の場合は、家事も通学もしておらず、「アルバイト・パート」を希望しているもの

とされています。

フリーターがしているアルバイトには、正社員に比べると以下のようなメリットがあります。

  • 自由な時間がある
  • 資格取得や将来就きたい仕事のための準備ができる

一方、デメリットとしては、以下のようなものがあります。

  • 給料が安い
  • 仕事が不安定なことが多い
  • 福利厚生が悪い

こういったメリットとデメリットがあることから、フリーターの実状は、以下のようなものになっていることが多いです。

「自由な時間を使って様々なことに取り組みつつも、金銭的には余裕がないことが多いので、いつかは正社員にならなければと考えている」

フリーターから正社員へ

フリーターをしている人も、いつかは正社員を目指した就職活動をする時がやってきます。

しかし、アルバイトの仕事内容は、単純作業が多いので、技術や資格が身についていくという事が少ないために、正社員を目指した際に有利になるキャリアを築いていく事が中々難しいです。

採用選考で、資格や技術などを判断材料にされると採用されるのが難しくなる場合があります。

そういった難しさをできるだけ減らすためにも、フリーターから正社員を目指すのであれば、できるだけ年齢が若い間に就職活動をはじめることが大事です。

企業は、年齢が若い人であれば、技術や資格を持っていなくても採用して、入社後に育てていきたいと考えていることが多いからです。

ですが、30歳を超えてくると、技術や資格だけでなく、正社員としての仕事経験まで求められることがあるので、20代に比べると採用されるのが難しくなると思っておいたほうがいいでしょう。

そういったことから、

フリーターは30歳まで

と決めているフリーターは多いです。

フリーターをしている人は自由な時間を確保したくて、「正社員として働く意欲が低い人」と受け止められることもあります。

そういったイメージを少しでも緩和するために、フリーターをしている間に、仕事へ向けた努力や、資格取得などをしておくとよいかもしれません。

フリーターの就職活動方法については、「フリーターから就職への道」コーナーでさらに詳しく説明しているので、そちらもチェックしてみてください。

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