「なぜ既卒になってしまったのですか？」という面接での質問に答える方法

既卒者が面接で聞かれて困ることが多い質問内容

面接の質問で、既卒者が回答に困ってしまうことが多いのは、

• 「なぜ既卒になってしまったのか？」
• 「卒業するまで就職活動はしていなかったのか？」

というものです。

新卒時に就職活動をしていて内定をもらえなかった場合は、

「何社も受けて内定できないということはどこかに問題があるのでは？」

といった懸念を面接官に持たれてしまう可能性があります。

新卒時に就職活動をしていない人の場合は、

「危機感を持って物事に取り組むことができないのでは？」

「のんびりしている人なのでは？」

という印象をもたれてしまう可能性があります。

こういった質問に答えるのは難しいのですが、既卒者の皆さんが志望することが多い中小の企業の採用選考では、これ位のハンディキャップは面接の回答しだいで十分取り返すことができます。

中小の企業は採用選考に参加してくれる人が少ないので、ある程度の範囲までは大目に見る傾向があるからです。

一方、誰もが知っている大企業は、少しでも問題があると見るとすぐに不採用印を押しがちです。

しかし、そういった企業であっても、回答内容次第で評価を変えることができる場合があるので、事前に回答内容をしっかり準備しておくことが大事です。

新卒時に内定を貰えなかった既卒者の面接回答例

新卒時に内定を貰えなかった人は、既卒になってからもそのまま就職活動を続行するのではなく、ハローワークや就職活動のアドバイザーがいる企業を利用して、一度履歴書の書き方や面接の受け方をチェックしてもらったほうがよいでしょう。

自分や親では気づかない部分で減点されてしまい、採用に結びついていない可能性は大いにあるので、まずは専門の人にアドバイスをもらいましょう。

その後に面接で「なぜ既卒になったのか？」を聞かれた場合には、就職活動のアドバイスの中で自分のだめだった部分を指摘されたと思うので、それを説明して改善してきたといった説明をしましょう。

面接官も失敗した事や駄目な部分を修正する努力をしている人に、前向きな印象を持つので、ただ漫然と就職活動を続けている人よりプラスの点数をつけるはずです。

また、長期間就職活動を続けているということは相当苦しいことだと面接官も知っています。

それらの経緯を説明して再度自分のしたいことを考えた結果、御社の行っている事業に非常に魅力を感じたなどと説明すると面接官も共感してくれるでしょう。

一例だけ回答例をあげると

といった形で回答すると、面接官も今後のあなたに期待してくれるはずです。

新卒時に就職活動を行ってこなかった既卒者の面接での回答例

新卒時に就職活動を行ってこなかった既卒者は結構たくさんいて、フリーターをしている人にも、就職活動を行わなかったためにフリーターになったという人も多いです。

こういった人は非常に多いことから、面接官も対処に慣れている部分もあり、特に問題がないとなれば採用される事もあります。

ただし、少し人気のある企業になると、他の人が就職活動に取り組んでいる中で何もしないことに、大きくマイナス点を付ける可能性があります。

仕事は自分の都合だけで進めるられることはなく、多くの関係者がいますのでマイペースで過ごしてしてまう人は問題を起こす可能性があると考えてしまうのです。

とはいうものの、先ほども書いたようにこのような人は非常に多いことや、学生気分が抜けきらないということは十分に起こりうる事ですので、今後に期待できると思わせることができれば採用されやすくなります。

面接での質問への回答例をあげると

といったように答えると、今はもう以前の学生気分の状態ではないということを説明できるので、面接官もこれからの頑張りに期待してくれてるはずです。

まとめ

既卒になってしまう人は、少し自分に甘かったり、不器用だったりする部分があるのかもしれません。

しかし、実はそういった人は新卒からそのまま就職していく人の中にもたくさんいるというのも事実です。

既卒になってそういった部分を改善できて就職できれば、決して他の人に出遅れたということにはならないはずです。