フリーターの職務経歴書の書き方

1. 企業は「職務経歴書」を必要としている

フリーターの人が企業の求人に応募して、「履歴書を送付してください」と企業から指示があった場合、履歴書だけでなく職務経歴書も一緒に送付するとよいです。

なぜなら、履歴書だけでは応募者のアルバイト経験がわかりづらく、「いつ」「何の仕事を」「どのように」してきたか採用者には伝わらないからです。

職務経歴書があれば、今までのアルバイトなどで経験してきた業務内容や、身に付けたスキルなどが明確になり、応募者は採用される可能性が高くなります。

企業も、そのような内容が書類選考の段階でわかれば、面接に進ませる応募者を選びやすく、さらに自社に適応しそうな応募者を見つけやすくなるので、職務経歴書を必要とする企業が多くなってきています。

フリーターも、履歴書と一緒に職務経歴書を提出するとよいでしょう。

2. 職務経歴書の基本的な書き方

職務経歴書は、履歴書と違って形式が決まっていません。

ですので、タイトルに職務経歴書と書かれていれば、その書類が職務経歴書になります。

職務経歴書には、自らの経験した仕事を時系列に書く方法と、身につけた能力や成果別に書く方法があるのですが、フリーターの人は時系列形式で書くことがおすすめです。

といったように、年号を書いて、経験した業務や成果などを書きます。

職務経歴書には、職務経歴以外に、「自己PR」「夢や目標」「資格やスキル」なども記入できます。

履歴書にも同じことを書いているかもしれませんが、資格やスキルは、同じことを職務経歴書にも書いておくとよいでしょう。

自己PRの項目については、履歴書に書いたことをより詳しく記入しておくとよいです。

職務経歴書を書く前にまず履歴書を仕上げて、履歴書に書いたことをさらに詳しく、具体的なエピソードを加えて書くとうまく書くことができます。

まとめとして、職務経歴書を項目で表すと以下のような形になります。

＜職務経歴書で使う項目＞

• 職務経歴概要
• 職務経歴
• 資格やスキル
• 自己PR

3. フリーターが、職務経歴書でアピールすべきこと

フリーターが、職務経歴書で特にアピールすべきことは、「継続力」と「自ら考えて行動できること」についてです。

継続力については、アルバイト歴が長いのでしたらそのことについて書いておけばよいでしょう。

同じ職場で3年以上勤めた経歴があると、継続力に問題はないと考えてもらえる可能性が高くなります。

また、週にどれくらい働いていたのかというのも重要になります。

正社員になれば週に5日働くのが普通ですから、それに劣らない頻度でアルバイトをしていたのであれば、入社してからも慣れるのが早いと思ってもらえます。

自ら考えて行動できるかどうかについては、アルバイトの中で何か自らアイデアを出して効率化を図ったり、販売を促進したといった経験を書いておきましょう。

アルバイトは受け身で働いている人が多いので、このような経験があると高く評価してもらえます。

これら以外でも、アルバイトのチームをまとめたり、後輩の指導をしたり、店長からの信頼が厚かった、というようなことを、エピソードを交えながら書いておくと評価につながります。

まとめ

職務経歴書は自由に書ける書類ですが、何でもいいから書けば良いということはありません。

あくまで、「この人を雇えば企業にとって役に立つはずだ」と採用担当者に思わせるための書類です。

それらを面接の前の段階で、詳しいエピソードなどを交えて伝えることができる便利なツールが、職務経歴書です。

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