フリーターも注意が必要、圧迫面接もどき

圧迫面接は減ってきている

一時期は、圧迫面接という手法が公然と認められ、圧迫面接をわざとする事により通常の面接では知ることが難しい、忍耐力や我慢強さを試すという事が行われてきました。

しかし、近年では、面接も企業イメージを形成する大切な場と考える企業が増えており、受験者も将来の消費者になる可能性があることから、圧迫面接のような企業イメージを損ねる行為は行われにくくなっています。

そういった事から、圧迫面接は滅多にないもの、おそらく皆さんが面接に参加する中でもほとんどの方が出くわさないものと考えて良いでしょう。

しかし、そういった中でも、圧迫面接の様な形式の面接を行う企業はあるようです。

昔の名残で、今現在も圧迫面接を行っている企業もあるかもしれませんが、「圧迫面接もどき」の可能性も高いと言えるでしょう。

面接官の対応力不足や面接方法についての知識不足により、圧迫面接をするつもりが無いのに、結果的に圧迫面接になっているケースです。

こういった対応をしてしまう人には、若手の面接官で、採用される側から採用する側になった事で、有利な立場にあると勘違いしてしまう人。

普段から若手を使っている年配の人が、面接でも、受験者を従業員と同じような扱いで対応してしまう場合などがあるようです。

圧迫面接に遭遇しても気にせず、いつも通りの面接態度で臨もう

圧迫面接や圧迫面接もどきに遭遇しても、いつも通りの面接態度で臨むと良いでしょう。

相手の挑発的な態度に応じること無く、質問されたことに対して、誠実に答える様にしましょう。

無礼な態度をとっている面接官でも、こちらが誠実な態度で応えていると、自分の無礼さに気づいて改めるというケースもあるので、どういった場合でも誠実に応えるというのが良い方法です。

下手に応戦すると、面接が不採用になるだけでなく、後々の人脈形成時にも影響が出る可能性があるので、注意しておきましょう。

運悪く圧迫面接などに出くわしたら嫌になるかもしれませんが、社会に出ればお客さんや取引先から無礼な態度を取られたり、文句を言われるような事も多々あります。

そういった場合も誠実な対処をするのが最も良い方法ですので、その練習になったと思っておけば良いでしょう。

まとめ

圧迫面接や圧迫面接もどきをする企業に出くわしたときに入社するのか、入社しないのかを決めるのは中々難しい所です。

面接官も企業の顔と考えるのならば、この様な対応しか出来ない企業には未来は無いと考えて採用されても辞退するという考え方が出来るでしょう。

今現在は、圧迫面接はめったにないので、出くわしたら入社しないという選択も良いかもしれません。