第二新卒とは？

第二新卒とは、新卒から入社した人が３年以内に退社した人を指します。

中卒の７割、高卒の５割、大卒の３割が３年以内に退社するとされています。

退職理由としては、仕事のミスマッチ、人間関係の問題など様々です。

しかし、第二新卒になる人の中には、転職するのではなくフリーターやニートになってしまう人も多々いるようです。

仕事経験の中でかかえた問題から、次の仕事を見つけるのが億劫になってしまう人が多いのだと思います。

しかし、第二新卒は、一度就職をしているという事で既卒の人に比べ転職する上では非常に有利です。

第二新卒を雇いたいと考えている企業は多いですし、また、求人サイトでも第二新卒を支援している所がとても多いです。

もし、次の仕事を探す事に問題がないのであれば、早く動き出す事をお勧めします。

ブランクは長くなれば長くなる程、第二新卒というブランドの価値はどんどん下がっていくと考えておいた方がいいです。

また、ブランクがある場合「その期間何をしていたのか？」っという事を次の面接で必ず聞かれると思いますので、理由を説明できるようにしておいた方がいいと思います。

第二新卒の方は就活お役立ち求人情報サイトで紹介している求人サイトはほとんど利用できます。

また、キャリアカウンセリングがつく求人サイトも利用できます。

このキャリアカウンセリングは今現在の年収などを査定し、より条件の良い仕事を探してくれるシステムです。

こういったサイトは、既卒では求人を得るのが難しいので既卒までサポートされていないサイトが多いです。

ですので、第二新卒の特権と思ってこの様なサイトを利用してみるといいのではないでしょうか。

キャリアカウンセリングを受けられる求人サイトの主なものにパソナキャレントがあります。